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ejecución de los cálculos de prestaciones mínimas laborales y pago de otras prestaciones adicionales
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PRESTACIONES LABORALES.-
s.d.- salarió diario. $54.47
s.do.- salarió doble. $108.94
a) Indemnización Constitucional.- (90 días).- (Art. 123 de la Constitución)
s.d.*90 días = Ind. Const.
b) Prima de Antigüedad (12 días x cada año).- (Art. 162 de la ley federal del trabajo)
C/año laborado *12 días =? * s.d ó s.do. = prima ant.
*Nota: cuando gane el doble del s.d se debe calcular con el salario doble.
c) Prima de Antigüedad proporcional.-
(1 año) 365 días 12 días
? Días & ? ? * s.d ó s.do. = prima. Antig. Pro.
*los meses se multiplican *30 = días*
Y cuando hay días se suman al resultado de arriba.
d) Aguinaldo (15 días por año; se pagan el 20 diciembre de c/d año).-
(Art. 87 de la ley federal del trabajo)
s.d. * 15 días =?
e) Aguinaldo proporcional.-
(1 año) 365 días 15 días
? Días & ? ? * s.d = Aguinaldo proporcional.
*los meses se multiplican *30 = días*
Y cuando hay días se suman al resultado de arriba.
g) Vacaciones proporcionales.-
(1 año) 365 días 15 días
?* Días & ? ? * s.d = Vacaciones proporcional.
*los meses se multiplican *30 = días*
Y cuando hay días se suman al resultado de arriba.
h) Prima vacacional.- (Art. 80 de la ley federal del trabajo)
Vacaciones * .25=????
i) Prima dominical.- (Art. 71 de la ley federal del trabajo)
Salario diario * .25= ¿??????
****NOTA: si es por un solo domingo es por el resultado directo s.d.*.25; pero si es por mas el resultado se multiplicara por todos los domingos laborados.
k) Horas extras. (Art. 67 de la ley federal del trabajo)
1.-s.d. / hrs. De la jornada=??? 1S. hrs.
2.-100% (Al doble) 1s. hrs. +1 s. hrs.=???2 s.hrs
Nota: cuando son 9hrs. Y no excedan se pagan al doble.
200% (Al triple)1 s. hrs. +1 s. hrs.+ 1s. hrs.=??? 2 s.hrs
Nota: cuando excedan + de 9hrs. se pagan al triple.
3.-??? 2s. hrs.* hrs. Extras laboradas=??Res.3
4.- (varían semanas * ¿?Res.3 =??? Res.4
Nota: 1 año= 52 semanas.
1 año= 26 quincena.
DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS (al doble del s.d)
(Art. 75 de la ley federal del trabajo)
s.d + s.d= salario doble * los días de descanso obligatorios = DIAS DE DESCANSO OBLIGA.
Ejemplo: 50*90= $4,500.
Ejemplo: 10 años * 12 días = $120 días *50 = $ 6,000.00
Ejemplo: Son tres meses y nueve días laborados con s.d.
365 días ------12 día = 3.25 * 50 = $162.50
99 días& 3.52 dias
&3 meses *30 =90 + 9 = 99 días
.
Ejemplo: 50*15 = $750.00
Ejemplo: Son tres meses y nueve días laborados con s.d.
365 días ------15 día = 4.06 * 50 = $203.00
99 días& 4.06 dias
&3 meses *30 =90 + 9 = 99 días
Días de vacaciones
1-6
2-8
3-10
4-12
5 al 9 -14
10 al 14-16
15 al 19- 18
20 al 24- 20
25 al 29 - 22
Ejemplo: 50*6 = $750.00
Ejemplo: Son tres meses y nueve días laborados con s.d.
365 días ------15 día = 4.06 * 50 = $203.00
99 días& 4.06 dias
&3 meses *30 =90 + 9 = 99 días
.
Ejemplo: 203.00*.25=50.75
Ejemplo: 50*.25=12.50 cuando es solo uno.
Ejemplo: 50*.25=12.50*todos los domingos laborados =?????
JORNADAS:
DIURNA.- 8(6 A LAS 20 HRS) 48HRS (8)
NOCTUNA.-7(20 HRS A 6 HRS.) 42 HRS. (7)
MIXTA.- 7 ½ 45HRS (7.5). Nota.- comprende de ambas pero esta no debe de exceder de 3hrs. De la nocturna xq´ si no será tomada como nocturna y no como mixta.
Ejemplo: Trabajo 1 año, 3 meses, 9 días.; con un horario de trabajo de 15:00hrs. A 22 hrs. De lunes a Sábado; S.D. $50.00 diarios. (ES UN HORARIO MIXTO y son tres hrs. Extras (estas se calculan = hrs. Extras * días de semanas laboradas. Ejemplo: son 8hrs y la mixta son 7.5 hrs, así que son 6 días laborados * .5 (que es lo que excede por día)= 3 hrs)).
EJEMPLO DEL PLANTEAMIENTO:
1.- 50/7.5=6.6
2.-6.6+6.6=13.20
3.-13.20*3HRS EXTRAS =39.6
4.- 1 año = 52*39.60=$2,059.20
3 meses = 12*39.6
{C} {C}
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